La evolución en la empresa: innovar o morir

Nueve de cada 10 directivos y empresarios latinoamericanos consideran que su empresa debe innovar a nivel técnico, de producto y/o de management si quiere sobrevivir en los próximos cinco años, de acuerdo con los resultados de una encuesta realizada entre 316 directivos y empresarios de América Latina por IE Business School.

Sin duda es una cifra esperanzadora que demuestra que los directivos de América Latina son conscientes de los retos a los que se enfrentarán en un entorno que cada día es más competitivo. Otro dato que revela la encuesta es el de que, si bien 91% considera importante innovar, también reconoce que solo en 55% de los casos se valoran los esfuerzos y proyectos de innovación.

Esta cifra oscila con la de 12% de Venezuela, el más bajo regional, y 62% de Colombia, el que marca las mejores cifras de la región. La encuesta señala que 35% de las empresas argentinas, 42% de las brasileñas, 50% de las chilenas, 53% de las mexicanas y 55% de las peruanas valoran los esfuerzos y proyectos concretos de innovación.

Lo que desde luego no es una buena noticia es que, de acuerdo con los datos referidos, la innovación se considera importante, pero se apoyan poco los esfuerzos concretos por innovar. Así, la radiografía sobre innovación en la región es aun más pesimista si se analiza el porcentaje de empresas que cuentan en su organigrama con un responsable o departamento encargado de innovación.

Aquí, las cifras bajan hasta 31% de las empresas de la región, con escasas diferencias entre países: desde 27% de Perú a 38% de Chile y Venezuela, pasando por 29% de Argentina, 31% de Colombia, 33% de Chile o 34% de México.

Se observa, por lo tanto, que si bien la necesidad de innovar ya ha entrado en las prioridades de los directivos de la región o al menos es reconocida su necesidad, el número de empresas que dan pasos concretos y efectivos para poner en práctica procesos o idea innovadoras es bastante menor. De acuerdo con Fernando Fontes, director de IE Business School para América Latina, se trata de “una realidad agridulce: los directivos tienen la conciencia de que es necesario, pero quizás porque la agenda esté llena con asuntos del día a día, o quizás por la buena situación económica en la región, algunas empresas no concretizan ni innovan en la práctica”. Los resultados de la encuesta en su totalidad serán presentados en Lima, Perú, el próximo 25 de marzo; ahí mismo se darán tres ejemplos de empresas que han innovado con éxito.

Fuente: El Economista – México