Xerox Argentina permite que sus empleados trabajen desde sus casas

Xerox Argentina anunció la mudanza a sus nuevas oficinas. Durante la inauguración de estas instalaciones estuvo presente Irina Maslennikova, Vice Presidente de Xerox para la región de América latina.

Este cambio es parte de un acompañamiento a las políticas de bienestar que desarrolla la empresa a nivel global, y apunta a mejorar continuamente el entorno de trabajo.

En el marco de estas acciones, la compañía expandirá su política de oficina flexible en Argentina, dando respuesta a un pedido de sus empleados. Esto les permitirá a ellos organizar su semana de trabajo y sus obligaciones personales de una forma más equilibrada.

Los empleados acceden días de “home office” de forma opcional. Quienes quieran aprovechar este beneficio, obtienen también capacitaciones en IT y nuevas herramientas de trabajo para estar comunicados con sus equipos y tener a disposición la información necesaria para el desarrollo del trabajo fuera de la oficina.

Mabel Cani, Gerente de RRHH de Xerox Argentina, comentó: “Las corporaciones que desean captar, y sobre todo, retener talento, deben adaptarse a las necesidades de flexibilidad. Nuestras políticas de trabajo están formuladas para facilitar el balance entre el trabajo y vida personal.”

La empresa también trabaja para que el tiempo que los empleados pasan en la oficina sea positivo y enriquecedor, por eso las nuevas oficinas tendrán espacios abiertos que favorecen el encuentro, la comunicación y el trabajo colaborativo.

Además, el complejo donde están ubicadas, ofrece servicios de gimnasio, librería, tintorería, comedor compartido con chef, y una zona de café, entre otros espacios disponibles, que permiten simplificar la rutina de quienes van a trabajar allí.

Al respecto, Ezequiel Bardas, Gerente General y Presidente de Xerox Argentina, explicó: “Sabemos que al abrir las posibilidades de flexibilidad y brindar nuevos beneficios para nuestros empleados obtendremos un mayor retorno positivo, que se traduce en empleados trabajando más satisfechos y cumpliendo sus objetivos en lugar de un horario.”

Fuente: IProfesional